Onze focus ligt niet op de korte termijn winst maar op duurzaam rendement. Wij besteden extra aandacht aan gezondheid en veiligheid van onze mensen, milieu en integriteit. Wij vernieuwen regelmatig om efficiënter, veiliger, schoner en gezonder te werken en ontwikkelen onze diensten en processen continu.
Sociale en maatschappelijke betrokkenheid is een integraal onderdeel van onze bedrijfsvoering. Het is volledig ingebed in zowel onze bedrijfscultuur, als in ons handelen. We richten ons erop om (groepen van) individuen een goede gezondheid en geluk te geven en te laten behouden. Middels het geven van inzicht streven we naar een positieve beweging waarbij bewustwording van eigen verantwoordelijkheid en zelfmanagement voor gezondheid/welzijn centraal staat.
Samen met onze medewerkers, partners, stakeholders, klanten en leveranciers werken wij aan oplossingen die de hele keten verduurzamen. Daarbij zien en ondervinden wij een enorme positieve impact die samenwerken binnen de keten oplevert. Dit besef en de wens om hiernaar te handelen is volledig ingebed in de bedrijfscultuur van WorldEmp. De doelstellingen van ons MVO-beleid liggen intrinsiek opgesloten in onze organisatie.
We baseren ons MVO-Beleid op 3 pijlers: People, Planet en Profit.