Teamuitbreiding in 3 stappen
Omdat de medewerker voor 100% tot je beschikking staat zijn we erg kritisch tijdens de wervingsfase. We beoordelen of de kandidaat technisch geschikt is en kijken ook naar team- en communicatie vaardigheden.
Outsourcing
Bij WorldEmp gaan we verder dan traditionele outsourcing: na ’t rekruteren van het toekomstige teamlid, staat de medewerker voor 100% tot je beschikking
In deze competitieve arbeidsmarkt is ’t hebben van een remote teamlid wellicht de enige oplossing om een bedrijf te laten groeien. En wij kunnen dat regelen. Vanuit een van onze WorldEmp Excellence Centres in Pune of Bangalore werken hoogopgeleide professionals aan jouw vooruitgang. Zo komt het behalen van strategische doelen weer dichterbij.
Outsourcing
Bij WorldEmp gaan we verder dan traditionele outsourcing: na ’t rekruteren van het toekomstige teamlid, staat de medewerker voor 100% tot je beschikking
In deze competitieve arbeidsmarkt is ’t hebben van een remote teamlid wellicht de enige oplossing om een bedrijf te laten groeien. En wij kunnen dat regelen. Vanuit een van onze WorldEmp Excellence Centres in Pune of Bangalore werken hoogopgeleide professionals aan jouw vooruitgang. Zo komt het behalen van strategische doelen weer dichterbij.
Werving
We starten de werving op basis van een uitgebreid talentprofiel. Onze recruiters gaan op zoek en dirigeren de kandidaten door de interview-rondes. Uiteindelijk blijven er 1-3 kandidaten over, waarvan profielen worden gedeeld.
Selectie
Om de beste condities te garanderen, vinden interviews met een of meerdere van de voorgestelde kandidaten plaats op een van onze WorldEmp Excellence Centres. Daarna wordt een keuze gemaakt. Is er geen match, dan komen we met alternatieve kandidaten.
Start
WorldEmp regelt alle HR formaliteiten: een arbeidsovereenkomst, start datum en het verzamelen van alle benodigde documenten. Ook wordt een cultuurtraining gepland en de benodigde hardware en toegang geregeld.
Full time beschikken over je eigen ‘remote’ teamlid: de voordelen
Het hebben van een (remote) medewerker die onderdeel is van ’t team is de ideale oplossing om tegenwicht te bieden aan de competitieve arbeidsmarkt. WorldEmp biedt op maat gemaakte oplossingen die aansluiten bij uw behoeften, op het gebied van:
- Data
- Engineering
- ICT
- Finance
Versterk je team(s) met onze hoogopgeleide professionals en voorkom interne overbelasting!
Een medewerker aan het woord
"Sinds mijn start in de zomer van 2021 heb ik gewerkt aan verschillende grote projecten. Het dagelijkse contact met mijn teamleden in Nederland is top, net als de uitdagende werkzaamheden.
Verder heb ik heel goed contact met collega’s hier bij WorldEmp. Het voelt als een hechte familie."
- Ganesh Kondewar
Toegang tot topklasse expertise
Dankzij ons grondige en rigoreuze selectieproces zijn wij in staat om hoogopgeleide professionals met gespecialiseerde vaardigheden aan te trekken. We kijken trouwens niet alleen naar ‘professionele skills’. Tijdens het proces worden kandidaten ook getest op hun communicatieve vaardigheden, cultuur en de mogelijkheid om te werken met collega’s uit de bijzondere Nederlandse cultuur.
Een greep uit onze specialisten
Java developer
SQL developer
Angular specialist
C/C++ specialist
BIM Modeller
Structural engineer
Financieel analyst
Accountant
Op weg naar efficiëntie en groei
Bij WorldEmp geloven we in de kracht van outsourcing. Maar we gaan een stuk verder. Want het hebben van ‘eigen’ teamuitbreiding biedt zoveel voordelen ten opzichte van traditionele ‘outsourcing’. Een teamlid kan bijvoorbeeld 100% worden ingezet. Het biedt een directe kans op te focussen op efficiëntie en groei.
En om dit te doen met WorldEmp scheelt een hoop kosten en nog meer gedoe; er is geen investering nodig in interne middelen of infrastructuur. Alles wordt verzorgd door WorldEmp.WorldEmp is meer dan een traditioneel outsourcing bedrijf.
Een klant aan het woord...
De samenwerking met WorldEmp is voor Bluedesk positief verassend geweest. Wij zochten een ervaren .Net developer die snel ingezet kon worden. Het transparante en effectieve recruitmentproces van WorldEmp heeft ervoor gezorgd dat wij al snel de CV’s kregen aangeboden van developers die ook echt bij ons bedrijf passen. Naast het talent van de kandidaat wordt ook gelet of er een “match” is met de collega’s in Nederland!
Barry Tempelaar, CEO Bluedesk
Dit is WorldEmp
Onze klanten
Interesse? Meer weten? We leggen het concept graag uit
Onze internationale recruiters hebben een zeer uitgebreide selectieprocedure, gericht op het vinden van die buitenlandse professionals die behalve goed zijn op hun vakgebied, ook geschikt zijn in het samenwerken met Europese bedrijven.
Het opzetten van een extern team klinkt uitdagend, maar we hebben bij WorldEmp voldoende ‘best pratices’ opgebouwd om een nieuwe samenwerking succesvol te maken.
We leggen het graag uit in een persoonlijk gesprek. Boek een afspraak met Frank via [email protected] of bel/WhatsApp haar via +31 6 52712412.